顧雲爵道：“設計部的事情畢竟是雲焉管的，她不會認為我越俎代庖、多管閑事吧。”

“怎麽會？設計一直是我們傾慕的硬傷，雲焉這丫頭雖然看起來脾氣很大，但是我的女兒我知道，她還是識大體的，再說了，你是她堂哥，她其實還是很服你的。”顧珩陽嚴肅的表態。

顧雲爵點點頭，表示認同。

“葉默剛來公司，我按你的要求沒給她職位，但是她現在能交出這份報告，為了以後方便工作的開展，我提議任命她為設計部副經理。雲爵，你認為如何？”

“叔叔，不妥，她剛去設計部，對設計又是外行，你任命她為副總經理，怕是難以讓其他人信服。”顧雲爵看了一眼葉默：“如果只是要給她一個身份方便方案的實施，建議給她兼任我的助理，副總助理也能讓她名正言順的配合我跟雲焉。”

顧珩陽顯然對他的提議有些意外，但也沒有反對，當即就同意了。

葉默聽他們聊了半天，都是在肯定短期計劃，但是關於培養設計師儲備人才的長期規劃，顧珩陽竟然只字未提，葉默心裏有些著急了。

顧雲爵好像能看透葉默的心思似得，搶先道：“叔叔，其實我覺得這個短期方案雖然見效快，但是建立設計師儲備人才庫的方案，才是真正能治本的辦法。不知叔叔是什麽看法呢？”

顧珩陽面露難色，嘆了口氣道：“雲爵，實話實說，我們開展類似的活動不是一天兩天了，為了網羅和培養設計師人才，我們也花了不少錢，可是收效甚微，人員素質參差不齊，好多錢都是打了水漂的啊。”

顧雲爵笑笑：“叔叔考慮成本是應該的，但是如果我負責設計部的話，我覺得這個長期方案必須推行不可，我們傾慕不可能永遠靠別的品牌合作，我們總得有自己的定位和風格，我們必須要有自己的設計團隊。”

顧珩陽顯得很有些為難：“雲爵，我們在這個計劃上，已經白白花了好幾千萬。我作為總經理，總要考慮方案的投入產出比，確實不敢輕易嘗試了。”

顧雲爵卻笑的四兩撥千斤：“叔叔，G＆R海外市場部，每年花在設計團隊身上的費用，好幾億美元，我們傾慕要與海外市場競爭，光靠價廉物美是不行的。傾慕走到今天固然不易，但是設計上的錢不能省。”

顧珩陽點點頭，但緊鎖的眉頭卻並沒解開：“雲爵，你說的我都懂，可是集團公司現在全身心放在上市上，我們傾慕的資金能維持企業的正常運轉已經不易，這麽大筆錢的投入……”

顧雲爵沈思片刻，道：“叔叔，資金的事情我來爭取，但您得知道，設計是我們無法回避的硬傷，不管暫時的投入產出比是多少，這條路我們都必須走。”

顧珩陽放在桌上的手掌握成拳，終於在桌上狠狠一擊：“雲爵你說的對，是我目光短淺了，我全力支持你的想法，哎，現在我這總經理做得步履維艱，關鍵時候是有些小家子氣了。”

顧雲爵拍了拍顧珩陽的手腕，道：“您過謙了，怪只能怪羅韋德這些年做的太過分，厚此薄彼，傾慕幾乎都是靠自己在發展。生意裏賠了錢，債務是傾慕公司的，賺了錢，絕大部分卻要交給總部，周轉資金不夠，自然大方不起來。”

顧珩陽苦笑：“哎，最艱難的時候都過去了，現在起碼公司賬上還一些餘額，當初……不提了。”

葉默聽了顧珩陽的這番實話，心中對他崇敬更甚：能在這樣的情況下，將傾慕一手做到今天的規模，這艱辛與苦楚豈是一般人能體會的啊？

如不是顧雲爵以自己爭取資金為讓步的據理力爭，若不是他二公子的身份，真要傾慕拿出那麽一筆錢來做設計師人才儲備庫，還真是難以想象。

顧雲爵與她，好像自此刻開始，就從莫名的尷尬期走出來了，恢覆到有事業心的老板和盡責助理的關系。

從顧珩陽的辦公室出來，顧雲爵就將報告書給了她一份：“這是修改以後定稿的，你拿回去好好看一下。”

“好。”她答應的爽快，卻不敢擡頭看他的眼睛。

“人才儲備庫的事情，先籌辦一個海選大賽，要規模大一點、影響力廣一點的，不管是不是設計專業畢業的，只要能交出好的參賽作品，都可以納入儲備範圍。”顧雲爵正色道。

“好。”

“找傾慕市場部一起合作，把具體方案擬出來，需要我幫忙的第一時間告訴我，給你半個月時間夠嗎？”

“……好。”

兩個人都沒有多的話，顧雲爵見她答應的爽快，點點頭，臨走時只是目光覆雜的看了她一眼。

只一眼，葉默就從他覆雜眼神中讀出了在他浴室裏發生故事的餘味。葉默的心又突然漏跳了半拍。

天，原來誰都不能當做什麽都沒發生過。就算兩個人裝的再淡定，葉默也感覺到兩人的之間的氣氛發生了質的轉變。

這對葉默來說，是非常危險的。跟自己的老板暧昧，她葉默是得有多傻？

她扶額深呼吸，一直站到自己的心跳平息以後，才往自己的辦公室走去。

怎麽辦？該怎麽改變這種讓人不安的氣氛？葉默甚至都有點兒想念羅潔兒了，如果她重新出現在顧雲爵身邊，他們之間是否就能恢覆到以前了呢？

心裏亂糟糟的，就這一眼，就能擾亂她已經逐漸平覆下來的內心，就輕易戳穿了她“已經忘記”的謊言？

這顧雲爵真夠討厭的！！！幹嘛沒事招惹別人呢？

籌備一場大型選秀比賽，可真不是件簡單的事情。葉默先是與市場部的人合作，擬出了一個策劃方案，找了專業的媒體，來給她們造勢宣傳。

“傾慕超級設計師”的選拔將在全國範圍內招募新銳設計師，以比賽的方式，先是投稿海選，入選後面試，然後分組PK，一輪兩輪三輪，最後的決賽是從前十名中選出，全是現場競技，第一名將獲得傾慕的五年設計師合約，打出了年薪兩百萬的噱頭。

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